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Formación de Competencias Comunicativas

Formación de Competencias Comunicativas

Invierte en las habilidades de comunicación de tu equipo e impulsa el éxito de tu organización. COMCORE ofrece capacitación personalizada para mejorar las power skills de tu equipo, permitiéndole adaptarse, superar los desafíos e impulsar un crecimiento sostenible. Impulsa a tu equipo: explora nuestros programas de capacitación.
  • Reputación corporativa:
    • Capacitación sobre la gestión de la reputación para líderes y equipos.
    Construye una sólida reputación desde dentro.
  • Gestión de riesgos y crisis:
    • Capacitación sobre la gestión proactiva de riesgos y la comunicación eficaz en crisis.
    Prepárate para cualquier desafío.
  • Comunicación pública y efectiva:
    • Capacitación para portavoces y personas de cara al público.
    Comunícate con impacto.
  • Transformación cultural:
    • Capacitación para fomentar una cultura corporativa positiva y productiva.
    Transforma tu cultura.
  • Comunicación de alto impacto:
    • Capacitación para mejorar las habilidades de presentación, comunicación y medios.
    Comunícate con influencia.
  • Negociación y Lobby:
    • Capacitación sobre habilidades de negociación y advocacy.
    Domina el arte de la negociación.
  • Taller: La reputación como eje estratégico del negocio.
  • Taller: Comunicación para el cuidado reputacional.
  • Taller: Perfil reputacional de líderes corporativos.
  • Entrenamiento a entrenadores.
  • Manejo de la comunicación en gestión de crisis.
  • Manejo prospectivo en gestión de riesgos.
  • Manejo de crisis en gestión pública.
  • Formación a gerencias de comunicación corporativa.
  • Formación a grupos primarios.
  • Capacitación de apoyo a equipos de seguridad industrial.
  • Entrenamiento a entrenadores.
  • Formación de Portavoces activos.
  • Formación de Portavoces pasivos.
  • Capacitación a voceros políticos.
  • Capacitación a voceros institucionales.
  • Entrenamiento a entrenadores
  • Comunicación vivencial.
  • Motivación y clima laboral.
  • Asimilación de cultura corporativa.
  • Entrenamiento a entrenadores.
  • Habilidades en técnicas de negociación.
  • Preparación en cabildeo.
  • Taller: Consecución de recursos.
  • Entrenamiento a entrenadores.
Diseñar y ejecutar el plan de transición desde la responsabilidad social empresarial hacia una gestión transversal integral de sostenibilidad que tenga en cuenta los pilares corporativos, las partes interesadas, los objetivos estratégicos y los impactos en el desarrollo sostenible en las zonas donde se opera.

Establecemos estrategias a la medida de las necesidades de nuestros clientes y
ejecutamos tácticas para hacer realidad sus propósitos empresariales.